Stoppen na verlof

[Sweetformysweet]

Vraagje, ik hoor namelijk zulke verschillende verhalen en misschien weet een van jullie wat je rechten en plichten zijn. Ik ben van plan om na mijn zwangerschapsverlof te stoppen bij mijn werkgever.

Ik wil uiteraard niet te vroeg opzeggen maar ook

Niet op het laatst. En heb ik wel recht op verlof sla ik mijn baan opzeg? En wat zou ik juist wel en juist niet moeten doen. Ik wil het uiteraard zo goed mogelijk doen maar moet er niet zelf door in de problemen komen. Heeft iemand van jullie al met dit bijltje gehakt?

 

Ik hoor heel graag!

 

Liefs Sweet

[Esly]

Hoi Sweet,

 

Ik zou het echt niet weten, maar weet wel dat wanneer je bijv. in de ww zit je ook dan verlof hebt. Misschien kunnen ze je bij het uwv verder helpen?

 

Succes!

 

Groetjes Esly!

[Miepie80]

Hoi, ik zat vorig jaar in dezelfde situatie. Ik had tot eind juni verlof (en moest daarna eigenlijk nog 2 weken werken tot aan de zomervakantie) en stond voor de klas - wat het iets makkelijker maakt, omdat ik wel zeker wist dat ze dan pas per aug een nieuwe collega zouden zoeken. Ik heb uiteindelijk eind april mijn ontslag per aug ingediend en die twee weken aan het eind vh schooljaar ben ik ziekgemeld (kon toch niks doen op school, alleen rapportvergaderingen enzo, en nog herstellende van PE en BI, dus viel ook te verantwoorden ;)).

 

Jouw werkgever krijgt jouw verlof vergoed, dus voor hem zou het niet veel uit moeten maken of je officieel nog in dienst bent of niet, en waarschijnlijk vinden ze het wel fijn als je het ruim vt voren laat weten dat je stopt.. maar wisselt denk ik ook erg per werkgever hoe hiermee om wordt gegaan. Zolang jij met verlof bent mogen ze je in elk geval niet ontslaan om zo eerder 'van je af te zijn' bij mijn weten!

[hildever]

Vanuit het verleden (ongeveer 11 jaar terug) weet ik dat een collega stopte met werken toen zij haar eerste kindje kreeg. Zij wilde het geld van het zwangerschapsverlof eigenlijk niet hebben. Ze heeft daar destijds hemel en aarde voor bewogen, maar heeft uiteindelijk toch alles uitbetaald gekregen.

Zwangerschapsverlof wordt altijd betaald vanuit het UWV....

 

Wanneer vertellen vind ik wel een lastige... succes!

[sheenara]

Hoi,

 

Ik zat in een iets andere positie, ik hoorde tijdens mijn verlof dat ik ontslagen werd. Wettelijk mag dat pas 6 weken NA afloop van je verlof anders heb je kans dat je recht op ww vervalt. Ik zou even goed informeren voor het geval dat.

 

Groetjes Sheenara

[Sweetformysweet]

Super hier kan ik al wat mee! Ik dacht zelf twee maand voor mijn verlof aan te geven dat ik na mijn verlof niet terug kom. Alleen dan zit je weer met het volgende...opgebouwde vakantie dagen:(

[Sweetformysweet]

En betaald de UWV het hele bedrag tijdens je verlof?

[Medusa]

Je verlof wordt altijd door uwv betaald en is gewoon je salaris.

Wil je je vakantie uren opnemen of dan uitlaten betalen...

[Doortje]

Hoihoi,

Ik werkzelf op een p&o afdeling dus misschien heb je wat aan mijn antwoord.

Zoals hieronder al geschreven wordt verlof betaald door het uwv. Normaal gesproken vraagt je werkgever dit aan zodat hij compensatie krijgt tijdens jou afwezigheid. Een wekgever is namelijk vanuit de wet arbeid en zorgverplicht om jesalaris door te betalen op het niveau wat je nuverdient. De uitkering is namelijk gebasseerd op je dagloon. Hier zit een maximum aan. Als je dusveel verdiend zou je met alleeen een uitkering via het uwv minder krijgen.

 

Het is natuurljjk prettig als je werkgever tijdig weet dat je niet terug komt. Dan hoeft hij geen tijdelikke kracht te zoeken maar iemand die daarna ook kan bljven werken. Je kunt aangeven dat je na je verlof wilt stoppen met werken. Ze mogen je nu niet ontslaan,dus daar hoef je niet bang voor te zijn. Ik zou geeoon in goed overleg afspraken maken. Dat is voor alle partijen prettig. En je ontslag in laten gaan aan het einde van je verlof en vakantie. Dit kunnen jullie samen schriftelijk vastleggen.

 

Voor vragen hierover kun je altijd het uwv om hulp vragen.

Overigens, als je zelf opzegt vervalt je recht op ww.

[Tweety83]

Ik ga ook stoppen met werken bij m'n huidige werkgever.

Mijn verlof was officieel afgelopen vrijdag afgelopen, en heb m'n overige vakantie dagen

(waren nog 6 weken) er achter aan geplakt om ze op te maken.

Ik heb dit tijdens m'n verlof aangegeven dat ik wilde stoppen.

Vooruit gezegd dat ik het eerst af wilde wachten hoe het zou gaan lopen met het

kindje en of ik het nog zag zitten om weer te gaan werken.Dit vonden ze helemaal prima.

Bij m'n werkgever zijn ze heel soepel in dat soort dingen.

Nu werkte ik wel bij een hele grote stichting waardoor ze amper merken dat er 1 meer of minder is,

als dat bij jouw niet het geval is, zou ik het wel op tijd aangeven!!

Hou dus je vakantie dagen in de gaten, want daar kun je ook nog wat mee...het zij voor of na

je verlof....

Suc6!!

[Sweetformysweet]

Super dankjewel!!