Hoe reageert de werkgever?

[Mari]

Ik ben benieuwd naar jullie ervaringen. Hoe reageert de werkgever op het ivf verhaal, wat vertellen jullie wel of niet?

 

:computer:

 

Ik heb mijn directe chef verteld wat er speelt zodat hij weet waarom ik af en toe afwezig ben. Hij reageert heel positief tot nu toe.

 

Bij ons mag je doktersbezoek in de tijd van de baas doen maar of ik al die komende bezoekjes ook zo kan doen, dat weet ik eigenlijk nog niet zo goed. Meer omdat ik het zelf een beetje moeilijk vind om het daarop te gooien.

 

Tenslotte moeten ze me (Hopelijk!!!) uiteindelijk door dit hele gebeuren ook een hele poos gaan vervangen....

 

 

 

Hoe doen jullie dat? Is er bij jullie speciaal verlof voor de procedure?

 

 

 

Groetjes, Mari

[Bianca]

Bij mij was er weinig begrip voor het hele IVF-gebeuren, en dat terwijl mijn leidinggevende die ik op dat moment had, zelf ook in het circuit had gezeten, maar zij waren er mee gestopt. Ik kreeg het gevoel dat er bij haar sprake was van jaloezie. Heel vervelend. Haar vriend wou niet verder met behandelen en zij wel. Iedere keer als ik dan bij haar kwam om een dienst te ruilen ivm ziekenhuiscontroles etc, dan zei ze steeds dat het wel heel vervelend was dat ik er zo vaak tussenuit moest. En dat terwijl ik overal vakantieuren voor op nam! Bij ziekmeldingen na de puncties, overstimulaties etc was er ook totaal geen begrip. En dat deed me zo'n pijn. En nog steeds hoor als ik het verhaal schrijf... Gelukkig heb ik nu een andere leidinggevende. Maar al met al heeft het toen destijds zo'n druk veroorzaakt, dat dat stukje nu ook meespeelt dat mijn terugkeer na mijn ziekte na de bevalling een stuk langzamer verloopt dan ik zou willen... Gelukkig krijg ik er nu hulp bij van een reintegratiebureau om terug te keren in werk, ws niet bij dezelfde werkgever, mede doordat er gewoon teveel is gebeurd in het verleden.

 

 

 

Er moet gewoon 1 duidelijke lijn komen, die voor iedereen, ongeacht welk CAO geldt!

 

 

 

Bianca

[Guest Amanda]

Bij mij waren ze zeer begrip vol.... dachten ze. Mar wat weet een buitenstaander nu van het hele ivf-traject? NIKS....

 

 

 

Eerst had ik een mannelijke teamleider, die was zo tactloos als een stoeptegel..

 

Later kreeg ik een vrouw... die 4 jongens had tussen de 12 en 18.....

 

Zij werkte wel mee, maar ik moest het in vrije tijd "plannen" (dat kan ook echt.. plannen..) en als ik moest ruilen moest ik dat zelf regelen met collega's. (ik werk met diensten, gehandicaptenzorg)

 

Op de dag van de punctie mocht ik me niet ziek melden, want tja, misschien kon ik erna toch werken???

 

Dus ik heb me wel de dag erna ziek gemeld.

 

 

 

Ze denken dus dat ze heel collegiaal zijn en meewerken.. maar ik vind van niet. Ze hebben er geen idee van welke inpact het heeft, en dat je onzettend vaak naar het ziekenhuis moet, op tijden die je niet kunt plannen..

[Angela]

hier ook veel onbegrip

 

mijn baas was het er niet zo eme eens. nou in begin wel begrip,maar toen ik natuurlijk verlof moest,toen niet meer.

 

ik had al gezegd dat ik vor een echo niet heel lang weg was maar zo tussendoor even weg moest, het ziekenhuis lag niet zo ver.

 

met punctie moest ik vrij .nou of dat niet in eigen tijd kon, ja is ook echt te plannen zoals Amanda zegt.NIET dus

 

 

 

hij wilde me ook dagen aftrekken,mar daar was ik eht duidelijk niet mee eens.

 

ik heb cao toen opgezocht en daar staat voor specialisten bezoek 1 dag per bezoek naar billikheig

 

Met gevolg flink wat werken,altijd zeik en daarom deed ik lekker de echo`s enzo op allerlaatste van de dag te zetten,kwam ik dus niet meer terug. Dit ook,omdat ik werk tot 17.30 uur,in een kapsalon toen en hij liet gewoon tot 17.30 mensen binnen die ik nog moest knippen, MAAR niks overwerk betalen he.

 

was en van 8uur al. tevens 4 dagen per week,dus in eigen tijd lastig.

 

 

 

gevolg mijn contract niet velengd, helaas, maar blij dat ik weg ben daar hoor,alleen maar stress

 

 

 

ieder dus zijn eigen verhaal

 

echt in eigen tijd is lastig als je veel werkt, ik zou eens goed je cao nakijken

 

 

 

mijn 1ste punctie kon ik niet eens lopen en 2de ging prima,maar toch thuis gebleven hoor,

 

 

 

succes angela

[Guest Vonnie]

Bij mij op het werk heb ik alleen mijn direct-leidinggevende, personeelszaken en mijn directe collega's vertelt van het ivf-verhaal. Alles was prima geregeld en ik kreeg veel begrip. In principe hebben de controles, puncties en terugplaatsingen me geen vrije tijd gekost, ik heb natuurlijk geprobeerd om zoveel mogelijk in eigen tijd te "plannen" maar ja, veel valt er niet te plannen.

 

 

 

Je zou je CAO er eens op na kunnen slaan wat er geregeld is over doktersbezoek etc. Dat wil nog wel eens verschillen.

 

 

 

Succes met je poging!!

[Bianca]

O ja, nog even een aanvulling op mijn verhaal:

 

 

 

Ik heb alleen mijn leidinggevende en een paar goede collega's op de hoogte gebracht van de behandelingen. Ik wou niet dat iedereen het zou weten... Mijn leidinggevende vond het beter dat ik het wel aan iedereen zou vertellen, maar ik vond dat ik die keuze zelf moest maken.

 

 

 

Bianca

[draakje]

hallo allemaal,

 

 

 

na veel getwijfel heb ik het wel verteld.

 

het was namelijk zo: ik werkte er pas 3 maanden!

 

ik twijfelde dus omdat, als ze er niet mee "akkoord" gingen, dat ik dan mijn baan kwijt was.

 

 

 

maar toch verteld en het werd zeer goed ontvangen!

 

kreeg gewoon vrij voor de echo's en zelfs in de week van de punctie was ik helemaal niet ingepland, omdat je natuurlijk niet weet wanneer de punctie en tp is.

 

toen ik dus wel de datum wist, kon ik zelf aangeven of ik die andere dagen kon en wou werken.

 

de keus was aan mij en dat vond ik fijn, zelfs nu in de ww weken vragen ze mij hoe het gaat. zeer fijn!

 

ik heb het ook alleen aan mijn naaste collega's verteld en die zijn ook positief en vragen alleen hoe het was en gelukkig zijn het geen nieuwsgierige mensen!

[Angela]

wauw zo een werkgever wilde ik ook wel....mag ik vragen wat je doet vor beroep?

 

 

 

groetjes

[fleur]

Mijn leidinggevende werkt wel erg mee. (man)

 

Ik kan gewoon 's morgens nog bellen dat ik later kom. Gelukkig allemaal geen probleem.

 

Is onlangs zelf opa geworden en hoopt voor me dat alles zal lukken.

 

Ik hoef geen vrije dagen/uurtjes op te nemen. Wil zelf dat ik alles rustig aan doe en overal de

 

tijd voor neem.

 

Wat een verschillen zijn er toch!!!! (oneerlijk)

 

Zeker voor leidinggevende die zelf wel kinderen hebben is dit te gek voor woorden.

 

 

 

Meiden laat je niet gek maken door die pipo's, ik hoop dat iedereen lekker aan zichzelf denkt.

 

Al die jaren dat al je andere collega's zwanger waren probeerde je toch ook voor hen in te springen?

 

 

 

Fleur

[Lay]

wauw zo een werkgever wilde ik ook wel....mag ik vragen wat je doet vor beroep?

 

 

 

groetjes

 

 

 

Als je een contract heb moeten ze het dan accepteren?

 

ik werk 40 uur per week, en val in voor dames die vrij zijn ziek zijn en ga zomaar door, ik ben back-up voor mijn werkgever is het daarom extra zo vervellend als ik vaak weg moet, staat dit in het CAO of kunnen ze je dwingen dit in je eigen tijd te doen, mijn werkgevers zijn namelijk moeilijk ontrent afwezigheid

[Lentezon]

Hallo iedereen,

 

Over mijn werkgever het volgende :

 

Ik ben sinds mei vorig jaar al hier mee bezig, dwz het voortraject.

 

In mei 07 een kijk operatie gehad, in aug 07 helaas beide eileiders verwijderd.

 

 

 

Pas na de verwijdering van de ieleiders heb ik dit verteld op mijn werk want mijn opmerking over 'iets in de buik'dat rees alleen maar vragen natuurlijk.

 

 

 

ik werk op een mannenbedrijf, bijna allen type 'botte bijl'-dit ter info.

 

 

 

Ik wilde het niet zeggen omdat de uitkomst van de operatie mij ook onbekend was.

 

 

 

Het IVF gebeuren heb ik dus in grote lijnen verteld, met name dus wanneer ik afwezig ben. Dan leg ik een briefje bij de directeur weg met de datum en tijd en dat ik 'ff heen en weer ben ' naar het ziekenhuis ( FM's dus ) . Ook mag ik met de punctie en de dag erop 2 dagen wegblijven ( ik word niet ziekgemeld of moet er vrije dagen voor opnemen ) en de middag van de TP ook. Ik werk hier al 7 jaar en nooit vele ziek geweest trouwens dus ja.

 

 

 

Ik heb mijn werkgever wel persoonlijk bedankt dat ik zonder problemen en vragen de behandeling mag ondergaan.

 

 

 

Ik mag dus in mijn handjes knijpen . Gelukkig is mijn werk erg zelfstandig dus als ik er een uur of een dag niet ben -of meer -draait het allemaal heus nog wel door.

 

 

 

Ik had van t evoren erger verwacht, vooral kwa botte opmerkingen...

 

 

 

Helaas is er vaak veel onbegrip op de werkvloer lees k hier , over botte opmerkingen maar niet te hebben he!

 

 

 

Liefs lentezon

[Mari]

A leuk! Ik was even een weekje niet op het forum en zie nu dat er zoveel reacties zijn op m'n vraagje. Da's fijn!

 

 

 

Wat balen zeg, als je op je werk zoveel tegengas krijgt. Dat lijkt me heel vervelend.

 

 

 

Ik zit nog een beetje te twijfelen wat ik zal doen op de dag van de punctie en eventueel die daarna. 'k Zal met m'n chef wel overleggen denk ik. Of ik me ziek kan melden of dat ik de dagen vrij moet nemen. Doe ik misschien toch wel want het loopt dan tegen eind april en dan ben ik eigenlijk elk jaar 1 of 2 weekjes vrij.

 

Doktersbezoek mag bij ons in de baas z'n tijd, als je het maar zoveel mogelijk buiten werktijd probeert te plannen. Dat is nou eenmaal moeilijk als je fulltime werkt. Maar om nou alles daarop te schuiven dat vind ik ook niet zo netjes. Ze zijn zo soepel bij ons, daar wil ik ook weer geen misbruik van maken.

 

 

 

Maar we zien wel hoe het lopen gaat. Misschien is de punctie wel op een zaterdag. Dan maak ik me voor niets druk :sunny:

[fleur]

Hoi Mari,

 

 

 

Ik heb een tijdje geleden besloten lekker nu voor mezelf te kiezen.

 

Werk tegenwoordig zelfs part-time maar ja met de hormonen heb je zelf niets te kiezen.

 

De dag van de punctie en de tp meld ik me "ziek". (ben zoals vaker bij andere collega's nu ook eens een dagje naar het ziekenhuis)

 

Dus geen vakantiedag of zo opnemen!!!

 

Neem aan dat je baas of collega ook wel eens langere tijd is/was of zo'n fijne collega die na een lekkere wintersport/sporten terug komt met een gebroken arm/been.

 

Moeten zij dan ook 6 weken vakantiedagen opnemen!!!!

 

 

 

Fleur

 

:la:

[draakje]

ik werk als bloemist en heb een 30 uur contract maar ik werk er meestal 40-50 in de week.

 

ik hoef geen vrij in te leveren want ik heb genoeg uren ( tijdvoortijd)en kreeg sowieso vrij vanwege cao.

 

maar ik moet zeggen dat ik blij ben dat ik het verteld heb!

 

ik wilde die stress er ook niet nog even bij hebben!

 

maar kan me voorstellen dat het voor de meeste toch wat moeilijker is!

 

 

 

mijn naaste collega's weten het waar wij mij bezig zijn maar weten natuurlijk niet wat het "echt" inhoud!

[Sannvb]

Ik heb een kantoorbaan die redelijk makkelijk anders in te delen is. Sinds kort werk ik 1 dag in de week thuis, achter de laptop (telefoon doorgeschakeld) en 3 1/2 dag gewoon aan de zaak. Mijn leidinggevenden zijn de directrice en bedrijfsleider en zij zijn beide op de hoogte van het hele ICSI proces. Het is natuurlijk niet zo dat ik 'onbeperkt' vrij kan nemen, maar vanaf het zetten van de 1e spuit tot de tp....ze zijn overal redelijk bij betrokken. Ze hebben er ook altijd heel positief op gereageerd ( hebben beide zelf ook kinderen) en gunnen mij dit ook. Ik denk dat ik daar heel veel geluk mee heb gehad, het is niet altijd even makkelijk om bijv. na een mislukte poging weer aan het werk te zijn....er hoeft maar 'dit' te gebeuren en de waterlanders komen weer.....op zo'n moment hoef ik niets uit te leggen, en ga ik even een kopje thee drinken om tot rust te komen......besef heel goed dat ik geluk heb gehad, ik hoor idd heel vaak andere verhalen....

[Otjes]

Hoi, hoi,

 

 

 

Ik werk op een advocatenkantoor. De vier advocaten waar ik sinds november 2007 voor werk zijn toen voor "zichzelf" begonnen. Voor drie van hen werkte ik al bij het kantoor waar zij daarvoor werkten. Ze wisten toen al van mijn kinderwens. Ze wisten dus al voordat ik bij ze begon dat het zou kunnen zijn dat ik met zwangerschapsverlof zou kunnen gaan en minder wilde werken dan 4 dagen. Helaas pindakaas - het ivf-traject in.

 

 

 

Heb de eerste poging achter de rug en heb heel veel medewerking van mijn "kantoorgenoten" gehad. Bij de fm heb ik het zo in het ziekenhuis kunnen regelen dat ik er één om 08.30 uur had en één om 09.00 uur. Ik begin om 08.30 uur, dus hadden ze er bijna geen erg in dat ik er niet was (het ziekenhuis is nog geen 5 min. met de auto van mijn werk). De dag van de punctie kreeg ik vrij. De dag na de punctie ben ik gaan werken, maar aangezien ik erge krampen had ben ik om 12.00 uur naar huis gegaan - ook geen probleem. De terugplaatsing was op mijn vrije dag. Die middag was er ook de opening van ons kantoor, dus ben ik daar 's middags nog heengeweest. De dag van de bloedtest (heb ik voordat ik naar mijn werk ging moeten doen) zat ik dus op mijn werk. Tijdens de negatieve uitslag dus ook. Dit doe ik nooit meer. Werken op de testdag. Die ga ik de volgende keer vrij nemen.

 

 

 

Mijn collega's zijn zeer betrokken geweest bij de eerste poging en hebben er ook alle begrip voor (zelf hebben ze alle vier 2 jonge kinderen, dus dat werkt zeker mee).

 

 

 

Ik ga er dan ook vanuit dat ze de volgende keer weer zo reageren. (was het maar weer zover!)

 

 

 

Mag echt in mijn handen knijpen nu ik enkele van jullie reacties hoor.

 

 

 

Liefs,

[Guest marianne]

Hoi allemaal,

 

Ik verbaas mij een beetje over jullie verhalen. Ik zelf heb een hele positieve ervaring op de afdeling waar ik werk.

 

Mijn leidinggevende was in eerste instantie alleen op de hoogte toen we met het onderzoekstraject bezig waren. Toen we met IUI's zijn begonnen heb ik het binnen het team bekend gemaakt. En wanneer ik voor echo's en iui naar het ziekenhuis moest, kreeg ik vrij of ik kon gewoon later beginnen.

 

Nu we voor ivf naar Zwolle gaan, rijden er ongeveer 1 uur heen en 1 uur terug, is dit geen enkel probleem.

 

Verder leeft het team waarin ik werk ontzettend mee. En dat is een warm gevoel. Zeg wel, als ik ooit zwanger mocht raken, en er een kindje geboren wordt, is dat kindje van de afdeling.

 

Moet er wel bij zeggen dat ik zelf in de gezondheidszorg werk. Veel vrouwen. Misschien is men daardoor begripvoller.

 

Als iemand in het team zwanger is vertellen ze het mij persoonlijk, en daarna het hele team. Erg prettig om je een houding te kunnen geven.

 

Dus mensen het kan dus ook heel goed gaan. Ben er zelf ook erg open in, dus toegankelijk voor mensen die met je meeleven.

 

Groetjes, Marianne.

[Missy]

Mijn werkgever is echt fantastisch. Hij heeft zelf geen kinderen omdat hij geen kinderen wil maar hij steunt mij in alles wat ik doe. Ik mag weg wanneer ik wil voor echo's of controles. Hij belt altijd om te vragen hoe het is gegaan (alleen wil geen details horen ;-) ). Wij hebben een verstandhouding dat ik tussendoor zonder vrij te nemen weg mag omdat ik ook langer blijf als het nodig is op het werk.

 

 

 

Ik kan mij geen betere werkgever wensen! :notworthy:

 

Es

[cyn]

Misschien dat het te maken heeft dat ik in een vrouwen bedrijf werk. ik werk namellijk in de reiswereld, maar mijn werkgever reageerde zeer begripvol. Ik kon alle ziekenhuis bezoeken plannen zoals het het beste uitkwam. ( Ik heb natuurlijk wel geprobeerd het zoveel mogelijk in mijn tijd te plannen maar een IVF traject valt nu eenmaal niet zo makkelijk te plannen. ) Kreeg alle tijd dat ik van werk naar ziekenhuis en retour onderweg was gewoon betaald als bijzondere uren. En tijdens punctie dagen en teurgplaatsing dagen mocht ik me zonder probleem ziekmelden. Misschien dat het kwam doordat ik collega winkels ook een aantal ivf - ers zaten maar ik heb me gelukkig geen moment bezwaard gevoelt.

 

 

 

( 2006 begonnen met ICSI. 16-07-07 uit tweede poging zoon Armin geboren.

 

10-06-08 cryo terugplaatsing. 01-07 test positief. helaas twee dagen later wat bloedverlies. Zangerschaps testen blijven positief dus 14-07 naar ziekenhuis voor echo!!!! )

[mijnbaby]

ik begin in nov, en ga mijn leiding gevende niet inlichten ze zijn bij ons zo onbegrip vol als je een keer griep heb dan willen ze het liefst al dat je de volgende dag komt werken....

 

 

 

ik zag op de freija site dat je niks verplicht bent om te zeggen en als ze moeilijk doen dat ze je naar de arbo arts kunnen sturen en die kan een advies uitbrengen naar je werkgever.

 

 

 

ik merk dat me werkgever nu al gek van me wordt ( ben 2 keer in het ziekenhuis geweest voor bloedprikken en uitslagen/gesprek)

 

Laat staan als ik echt vaak moet gaan...

[Yasje]

Bij mij is iedereen heel begripvol. Ik wist al jaren dat ik ooit aan IVF moest beginnen en op het moment dat ik uiteindelijk 'echt' ben begonnen met het slikken van de hormonen heb ik mijn leidinggevende op hoogte gesteld (vrouw) en zij was zeer begripvol. Ik heb goeie afspraken kunnen maken omdat ik dmv eiceldonatie bijvoorbeeld plots gebeld kan worden dat er een donor/koppeling is en dat er een terugplaatsing binnen een paar dagen staat aan te komen. Voor de terug plaatsing zelf moet ik een eigen verlofdag indienen, maar de dag na de terug plaatsing krijg ik van de baas. Ik werk part time en probeer altijd een eventuele echo of afspraak in te plannen op mijn vrije dag, maar mocht dit niet lukken mag ik altijd vrij nemen.

 

 

 

Het eerste half jaar ging heel erg soepel en had ik wel veel klachten van de hormonen, maar ik kon er nog redelijk mee functioneren. Op dit moment slaan de hormonen op mijn zenuwstelsel en heb ik 2 weken thuis gezeten met zware migraine aanvallen en zware hoofdpijnen. Nu heb ik heb afgesproken met mijn werkgever dat ik voorlopig even halve dagen werk omdat ik nog elke dag flinke hoofdpijn/concentratie problemen etc heb.

 

 

 

Mijn directe collega's heb ik uiteindelijk ook geeinformeerd omdat ze anders gaan gissen wat er in hemelsnaam met me aan de hand is (laat maar zeggen dat de 'bitch mode' redelijk vaak aan stond ;) en daardoor krijg ik nu veel begrip en steun vanuit de omgeving. Dat scheelt enorm veel stres en gedoen waar ik heel erg blij mee ben. Ik kan me echt richten op de behandelingen en mijn priveleven.

[spaatje]

mijn baas wist dat we "bezig waren" toen ik hier ging werken, sinds we in de med.molen zitten en we hebben dat verteld zei hij het volgende. niks te maken met regels of wetten!! je blijf thuis als het moet en als je dat wilt, dit is belangrijk en lichamelijk en geestelijk heel zwaar, en dan moet je er alles aan doen dat het lukt. tussen de terugplaatsing en testdag, had hij het liefst dat ik thuis bleef ( niet dat ik zwaar werk heb) dus zo kan het ook! en ik werk in een zgn botte bijlen cultuur.....dus voor mijn baas een dikke pluim!

[Guest Sannie66]

Ben gisteren 'de laan uit gestuurd' omdat de directeur van het bedrijf waar ik net 1,5 week ben begonnen 'er achter was gekomen dat ik een kinderwens had en dat niet paste in de continuiteit van het bedrijf'.

 

 

 

Wilde er hier op het forum niet echt een issue van maken, omdat ik er snel klaar mee was (wat een lul, ja sorry hoor! maar ben er niet echt rouwig om, hing toch al een rare sfeer). Alsof het al niet zwaar genoeg is allemaal, de man in de WW vanaf april, ik in de WW vanaf oktober... en dan ook nog eens in de MM..

 

 

 

Ach, er blijven domme mensen op deze wereld en ik pas de volgende keer heel erg goed op wat ik tegen wie zeg!

[spaatje]

leuke vent! en hij mag je ontslaan zonder opgaaf van reden in je proeftijd....maar als dat is om je kinderwens dat noemt met dat discriminatie, maar goed daar heb je ook geen ree* aan! ik hoop dat je test positief is daar heb je tenminste wat aan!

 

 

 

groetjes Spaatje

[Meiske74]

Hallo meiden

 

 

 

jeetje Sannie wat een achterlijke manier van reageren! dat is toch echt uit de tijd nietwaar!?

 

Ik kan me voorstellen dat het lastig is nu dat jullie allebei zonder werk zitten.

 

In ieder geval kun je je nu geheel op je (prille) a.s. zwangerschap richten!!!!

 

 

 

groetjes

 

Babeth